Сибирский федеральный университет не хочет уходить из Шарыпова. Руководство главного вуза края пересмотрело свое решение и не будет передавать Шарыповский филиал СибФУ Красноярскому аграрному университету. Филиал преобразовывается в территориальный центр поддержки дистанционного обучения. Уже закончившие первый курс студенты филиала могут выбрать: оставаться учиться в центре или перейти на второй курс в головной вуз. Поступающие же вновь ребята столкнутся уже с дистанционными формами обучения.

   Дистанционное обучение – новая и перспективная технология, которая сейчас все больше распространяется среди российских вузов. В том числе и ведущих столичных, например, таких как Московский институт экономики, статистики и информатики. Однако, в Сибири эта инновация еще мало распространена. И поэтому шарыповские студенты, узнав о решении руководства СибФУ, испытали тревогу.
Владимр Ощепков, студент 1 курса строительного факультета:
-Я боюсь, что мы, говоря на молодежном сленг, просто «потухнем» возле этих компьютеров, не сможем освоить материал. Взять тот же сопромат. Это очень сложный предмет, мы его с трудом разбирает даже с присутствием учителя. А тут удаленное обучение через компьютер. Я боюсь, мы сами просто не разберемся в предметах. Мы ведь никогда так не учились и не знаем, как это делать
 Ольга Фомюк, студентка строительного факультета:
-Это совсем другое образование. Боюсь, что когда мы на третьем курсе в Красноярске встретимся с теми, кто учился очно, нам будет сложно быть с ними на равных.

Однако, побывавший на днях в Шарыпово проректор по магистратуре и территориальной образовательной сети Сиб ФУ Сергей ПОДЛЕСНЫЙ аргументировано успокаивает студентов. Дистанционные технологий в красноярских вузах уже применялись, и результат – положительный.
-Еще в рамках технического университета, до создания СибФУ мы начали применять такую технологию обучения, причем на радиотехнических специальностях, очень сложных, с обилием лабораторных и практических работ. И практика показала, что получилось не хуже, а в ряде случаев даже лучше. Люди на такой технологии куда больше самостоятельны, они учатся искать и применять информацию. А именно эти навыки наиболее ценят работодатели. Да и вообще умение творчески работать самому - это важнейшее условие в инновационной экономике
То есть, главные требования для студента-дистанционника абсолютно такие же, как для любого другого – это самодисциплина и желание учиться. Если они есть, во всем остальном помогут специальные методики. Усвоение материала проверяется еженедельным тестированием. Никто не отменяет ежедневного посещения, а непонятные моменты разбираются на групповых консультациях с местными преподавателями. Они, кстати, работу тоже не потеряют.
В.Г.Хохлов, глава города Шарыпово:
-Коллектив, который сегодня работает в филиале, останется, и социальные гарантии людям будут сохранены – это было нашим требованием, и это нам руководство Сиб ФУ обещало. Набор новых студентов, с выходом в перспективе на новую форму обучения, начнется в установленные сроки. Третий вопрос, который мы ставим: сохранить какую-то квоту и по бюджетным местам на очное обучение. Надеюсь, в этом мы тоже получим поддержку руководства университета.
Договоренность подтвердилась практикой. На 2010-2011 учебный год шарыповцам выделено не меньше бюджетных мест, чем раньше. А вот количество мест для платного обучения больше не ограничено. Кроме того, будущий учебный год объявлен переходным, во время которого будут сохранены и привычные лекции преподавателей, до тех пор, пока филиал уже в качестве центра оснастят всем оборудованием, необходимым для дистанционной работы. Более того, преобразование из филиала в центр позволит в будущем значительно расширить список специальностей, которые можно будет здесь получать
Сергей Подлесный, проректор по магистратуре и территориальной образовательной сети СФУ:
-Если раньше филиал мог работать только в рамках собственной лицензии и обучать только по тем, специальностям, который там указывались, то в качестве центра он сможет пользоваться лицензиями всего СибФУ. Например, здесь раньше не готовили энергетиков, хотя рядом есть крупнейшая ГРЭС. Специальности по горным разработкам также могут быть востребованы. И возможно быстро откликаться на требования рынка труда, предоставляя те специальности, которые востребованы.
Найти на местном рынке труда, с учетом новых возможностей, профессии, которые необходимы – главная задача руководства филиала на ближайшие годы. Что же касается набора этого лета, то он начался с 21 июня, пока по тем специальностям, которым обучали раньше. Для студентов-очников набор продлится до 25 июля, для заочников – до 10 августа.

.