Итоги большой совместной работы

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. По традиции, к этой дате подводит итоги годичной работы городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В этот раз ее представители собрались 15 апреля, под председательством главы Шарыпово Владимира Баршинова. Трехсторонняя комиссия объединяет представителей власти ( администрацию и депутатский корпус), представителей профсоюзов и представителей работодателей. В течение года на этой площадке обсуждались, в частности, проблемы легализации заработной платы и снижения неформальной занятости; соблюдения требований трудового законодательства, в частности при заключении  заключения коллективных договоров и соглашений; охрана труда на  предприятиях и в организациях города; реализация муниципальной  программы «Развитие инвестиционной деятельности малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования города Шарыпово» - и многие другие.
2015 год был непростым для экономики страны, и это не могло не сказаться на состоянии малого и среднего бизнеса в Шарыпово. Тем не менее, сокращение числа субъектов МСБ оказалось не столь драматичным, как ожидалось - на уровне 1%. Больше 6 миллионов рублей финансовой поддержки по разным госпрограммам получили 18 предпринимателей. Было создано 21 дополнительное рабочее место на услугах  грузоперевозок,  в производстве хлебобулочных  изделий, сборе и утилизации мусора, производстве арболитовых блоков и строительных материалов и других сферах.
Рабочая группа по снижению неформальной занятости и  легализации «серой» заработной платы за год провела 10 заседаний. На них заслушали 58 работодателей. Дополнительный фонд легализованной заработной платы составил 747,1 тыс.рублей, в бюджет города дополнительно перечислено.  97,1 тыс.рублей. Отрабатывая сигналы о неформальной занятости, комиссия  выявила 143 работника, с которыми не заключались трудовые договоры. В  ходе проведенной работы  работодатели подписали данные документы  со 139  сотрудниками.
В организациях всех форм собственности и отраслей экономики, осуществляющих свою деятельность на территории города, по состоянию на 31 декабря 2015 года действовало 57 коллективных договоров.  Ими охвачено 80% численности работников предприятий, организаций и учреждений. Отделом экономики и планирования Администрации города Шарыпово осуществлялась уведомительная регистрация этих договоров. В ходе этой работы были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.   Руководители и профсоюзные организации предприятий, допустивших нарушения, были уведомлены о необходимости привести коллективные договоры в соответствие с трудовым законодательством.
Большое значение в коллективных договорах имеют разделы: «Охрана труда», «Обеспечение гарантий социальной поддержки работников». Сумма средств, использованных в 2015 году на обеспечение льгот и выплат работникам предприятий и организаций города, предусмотренных коллективными договорами, составляет 7,9 млн. рублей.  В организациях и предприятиях проведены Дни охраны труда и подведены итоги работы по охране труда за прошедший год. Положительным примером для всех специалисты в этом году называют МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» (руководитель Козлюк Ю.В.) На данном предприятии проведена специальная оценка по условиям труда. Работникам выдается спецодежда, вплоть до сумок для переноски продуктов  обслуживаемым пенсионерам. Соблюдаются все требования трудового законодательства.
А вот особую озабоченность проверяющих вызывают начинающие предприниматели. При проверках у таких работодателей выявляются и незаключенные  трудовые договоры, и невыдача спецодежды, и отсутствие пакета необходимых инструкций.  Такие работодатели на особом контроле у межведомственной комиссии по охране труда.

 За отчетный период коллективных споров и забастовок на территории муниципального образования город Шарыпово Красноярского края не зарегистрировано.
Полный отчет об итогах исполнения сторонами  территориального трехстороннего соглашения о социальном партнерстве за 2015 год читайте здесь.